Услуги полиграфа «детекция лжи»- это уникальная возможность для вас за короткий срок, при помощи высококвалифицированного полиграфолога (специалиста-психофизиолога), пройти специальное психофизиологическое исследование, которое является разновидностью психофизиологического способа выявления скрываемой информации, в ходе которого в качестве технического устройства для регистрации физиологических процессов используется полиграф (детектор лжи).
Полиграф (детектор лжи), способен справиться с целым рядом противоправных действий, от которых страдает не только компания, но и лично Вы.
Полиграф (детектор лжи) успел зарекомендовать себя, как надежное оружие по борьбе с правонарушениями среди наемных работников так и эффективный метод выбраковки непригодных кандидатов в ходе кадрового отбора.
При проведении проверок на детекторе лжи, как еще по-другому называют (полиграф), возможно решение целого комплекса вопросов, представляющих определенный интерес для любого предприятия, а так же частных лиц. Применение компанией полиграфа в своей кадровой практике повышает дисциплинированность персонала и позволяет заранее предупредить различные проступки и нарушения среди сотрудников:
1. При расследовании уголовных дел, проведении служебных и других проверок, разбирательствах (уголовных, судебных, административных и др.), когда подэкспертные лица (потерпевший, обвиняемый, свидетель) подвергается проверке на предмет возможного сокрытия той или иной информации, представляющей интерес для правоохранительных и следственных органов, а так же судов;
В ходе проверки на полиграфе возможно:
— сузить круг подозреваемых;
— определить, было ли совершено противоправное деяние;
— установит участников противоправного деяния;
— оценить достоверность информации, сообщаемой опрашиваемым;
— собрать дополнительную информацию.
При этом опрос с использованием полиграфа, позволяет сэкономить время, усилия сотрудников, а также материальные затраты на проведение оперативных мероприятий, следственных и других действий.
2. Проведение скрининговых (от англ. «screcn» просеивать, проверять на благонадежность) проверок на полиграфе в интересах отбора кадров. Оценка работающего персонала и своевременного выявления его возможной деятельности, направленной в ущерб фирмы.
Устанавливаемые работодателем требования к персоналу, как правило, определяются особенностями социальной группы, из которой отбирается персонал, социально экономическими условиями жизни, требованиями бизнеса и конкретной профессии.
При помощи полиграфа (детектора лжи), можно определить заранее так называемые, «факторы риска» претендентов на работу, в частности, полиграф сможет выявить склонность употреблению спиртного и наркотиков, разглашение конфиденциальных сведений, откатам, даче взятки, играм в казино и т.д. Помимо этого, выносимыми на проверку в ходе скрининговых проверках «факторами риска» могут являться некоторые индивидуально-личностные характеристики человека: наличие у нанимаемого на работу негативных наклонностей, (например, склонность к алкоголизму, наркомании) или проблем со здоровьем (наличие в прошлом психических расстройств или заболеваний, попытки самоубийства и прочие).