Очень часто молодым людям, да и не молодым тоже, тяжело найти себе хорошее место работы. Либо все места, куда хотелось пойти – заняты, либо везде требуется опыт работы. Но что делать, если опыта работы нет, а «кушать» хочется. Как устроиться на работу?
Зачастую крупные работодатели смотрят на опыт сотрудников, ведь именно опыт и знание дела приветствует в любой фирме или компании. Но что делать, если ты только окончил университет, опыта соответственно нет, а работать надо. Или же решил перепрофилироваться, такое тоже бывает. Как устроиться на работу без опыта? Это вполне реально главное обладать определёнными личными качествами. О них и пойдёт речь. Итак, устроиться на работу без опыта или личные качества в трудоустройстве.
Энергия и желание работать.
Это одно из важнейших качеств, на которое смотрят руководители. Посудите сами. Кто им будет более полезен: лентяй с опытом, или молодой специалист с желанием работать. Конечно же, ответ очевиден, поэтому первое, что Вы должны показать на собеседовании, что действительно желаете работать. Однако не стоит делать это чересчур яро, Вы можете вспугнуть работодателя своим напором, и он может решить, что Ваше желание наигранно.
Способность к творчеству.
Уже давно прошла пора работы под «копирку», когда сотрудники выполняют автоматически действия, даже не задумываясь о них. Сейчас работодатели требуют способность широко мыслить, и подходить к работе творчески. Хорошо если у Вас есть это качество, и вы можете «перевернуть» проблему с ног на голову и найти решения. Но если такого качества нет, то стоит его развивать.
Существует тысячу способов развить в себе творческие способности, к примеру, хорошо помогает рисование или фотографирование. Советуем так же попробовать писать стихи или рассказы. Когда Вы начнёте мыслить более широко и глубоко, будете смотреть на все трудности творчески, тогда гораздо легче будет устроиться на работу мечты.
Нацеленность на достижение результата, целеустремлённость.
На работе, как и в другой сфере жизни, Вы просто должны обладать целеустремлённостью. Это качество всегда является камнем преткновения многих сотрудников, ведь вроде они и хотят работать, но особой целеустремлённости и нацеленности на результат у них нет. Тренируйте в себе это качество, будьте нацелены на результат своей работы, ведь именно от него зависит Ваша зарплата или премия. А если работать «лишь бы», то долго Вы не задержитесь в качестве работника.
Устойчивость к стрессам.
Зачастую работодатели, когда берут на работу неопытного сотрудника, переживают, справится ли он с тем ритмом, который присутствует в работе, не сломится ли под давлением стресса, и не надо ли им будет искать нового работника. Поэтому они предпочитают брать на работу сотрудника с опытом, который уже знает, что его ждёт и он устойчив к трудностям.
Будьте готовы, к тому, что всё на работе будет не так легко, как в школе или в университете.
Общительность и доброжелательность
На эти качества тоже часто обращают внимание работодатели. Им приятно брать на работу сотрудника, который доброжелателен, общителен, не ходит «букой», а улыбчив и приветлив. И даже если Ваша работа не требует непосредственного общения с клиентами, общительность никогда не помешает во взаимодействии с коллегами. Главное в этом качестве не переборщить и не провести пол рабочего дня в беседе с секретаршей, а работать и выполнять свои обязанности.
Вот основные качества, которые хотят видеть работодатели у сотрудника. Конечно, это далеко не весь список, однако в основном на это и ориентируются шефы. Однако помимо всех выше перечисленных качеств, Вы, хоть и не обладаете опытом, должны на теории знать, как справляться с порученными на Вас обязанностями. Конечно, шефы часто обучают своих сотрудников, но лучше всего, что-то уметь и самому, так вы хотя бы не поставите себя в ранг бездарей. Устроиться на работу без опыта можно, если очень захотеть, но это зависит только от Вас и ваших личных качеств. Успехов!